Philosophie

„Ich kann und möchte niemanden ändern. Der Wille etwas zu verändern kommt immer vom Klienten. Nur so hat die gewünschte Veränderung eine Chance umgesetzt zu werden. Meine Rolle ist es zu begleiten, zu coachen, zu reflektieren, zu hinterfragen, zu spiegeln, zu motivieren, zu fördern und zu unterstützen.“

Im Mittelpunkt der Arbeit von Marc Habermann stehen immer die Bedürfnisse und Anforderungen der Teilnehmer und Klienten,  sowie die Stärkung und Erweiterung  ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen.
Ein offenes, vertrauensvolles und von Humor geprägtes Miteinander und eine wertschätzende Begegnung auf Augenhöhe sind dabei die Basis für ein erfolgreiches Lernen, Entwickeln und Verändern.
Lerninhalte, Wissen, Inputs, Ziele und Lösungen werden interaktiv, im Austausch, im offenen Diskurs mit den Teilnehmern, den Klienten gemeinsam erarbeitet.
Der erfolgreiche Transfer in den Alltag, nachhaltiges Entwickeln und Verändern durch Erfahrungslernen, sowie prozessbegleitendes Arbeiten sind für Marc Habermann die wesentlichsten Elemente für erfolgreiche Veränderungsprozesse.

Als Coach unterliegt Marc Habermann selbstverständlich der Schweigepflicht.