Soft Skills

Soft skills, der englische Begriff, der bei uns gerne mit Sozialkompetenz übersetzt wird und oft in den Wirtschafts- und Karriere Medien verwendet wird, wenn es um persönliche Eigenschaften zum Thema Karriere und Beruf geht.
Moderne, erfolgreiche Unternehmen, die Ihre Mitarbeiter als wichtigen Teil des Unternehmenerfolgs wertschätzen wissen, dass neben der fachlichen Qualifikation und entsprechender Fachkompetenz die Sozialkompetenz einen mindestens ebenso hohen Stellenwert für einen erfolgreichen Arbeitsalltag einnimmt. Den Unterschied zwischen durchschnittlichen und High Potential Mitarbeitern/Führungskräften macht eine hohe soziale Kompetenz aus.
Von einer guten Führungskraft sind neben Fachkompetenz folgende Eigenschaften gefragt:

• offene, ehrliche Persönlichkeit,
• Organisationstalent, Problemsensibilität, Realitätssinn
• Überzeugungskraft, Risikobereitschaft, Verantwortungsbewußtsein
• Entscheidungsfähigkeit, Ziel- und Erfolgsorientiertheit
• zuverlässig und berechenbar
• Gerechtigkeitssinn, Fairness, Vertrauensorientiertheit
• Begeisterungsfähigkeit, Optimismus
• Kommunikations-, Konflikt-, Argumentationsfähigkeit, Rhetorik, Verhandlungsgeschick
• Auftreten, Kontaktfähigkeit, Selbstvermarktungsfähigkeit
• Führungswille, Führungskompetenz,
• Empathie, Teamfähigkeit
• Kreativität und Innovationsfähigkeit, Offenheit und Lernbereitschaft
• Selbstmanagement, Selbstreflexionsfähigkeit
• Belastbarkeit, Kritikfähigkeit, Stressbewältigung
• Leistungsbereitschaft, hohe Eigenmotivation und Motivierungsfähigkeit
• ganzheitliches Denkvermögen, Networking Fähigkeit, interkulturelle Kompetenz

In den Seminaren mit der Thematik soft skills geht es um das Training und die Stärkung  dieser Eigenschaften.