Einstiegsthemen
- vom Mitarbeiter zur Führungskraft
- jede berufliche Veränderung
- mangelndes Feedback über die täglich geleistete Arbeit
- Motivationsproblem
- Zielformulierung, Zielfragen
- Das Gefühl der Überforderung
- Entscheidungsfindung
- Konflikt im beruflichen oder privaten Umfeld
- Finden von persönlichen Erfolgsstrategien
- Stress und Zeitmangel
- Sinnkrise
- Identitätsproblem
- Kommunikationsthemen
- Beziehungsthemen
- Unzufriedenheit mit der persönlichen Lebensgestaltung (work life balance)
- …und jede weitere Form von persönlicher und beruflicher Situation, bei der man das Bedürfnis nach einer Lösung oder einer Veränderung hat.
Wichtig bei all diesen Themen ist die Bereitschaft, sich Neuem zu öffnen, ernsthaft eine Veränderung anzustreben und damit auch die Bereitschaft von Gewohnten loszulassen.