IBW (Inst. f. Bildungsforschung der Wirtschaft, Juli 2008 - Arbeitsmarkt und SOFT-SKILLS
Bildungsabschlüsse entfalten ihren Wert nur in Kombination mit „weichen“ Kompetenzen.
Es gibt kaum Stellenausschreibungen, in denen Soft-Skills – wie beispielsweise Verlässlichkeit, Teamfähigkeit oder Kommunikationsstärke – als integrale Bestandteile eines Anforderungsprofils fehlen.
Eine vom AMS-Österreich in Auftrag gegebene Studie des ibw untersuchte erstmals auf breiter empirischer Basis, welche Bedeutung derartige außerfachliche Kompetenzanforderungen für die beruf-liche Tätigkeit und insbesondere bei der Auswahl neuer MitarbeiterInnen haben…