Kurier, 29.01.2007 - Die Kunst der soften Karrieretricks
Soft Skills sind das Um und Auf, fachliche Qualifikationen gehen ins Leere, wenn man sie nicht verkaufen kann, wenn man keine soziale Kompetenz, Empathie oder Diplomatie hat" –
bringt Sabine Gölzner, Personalberaterin bei Iventa, auf den Punkt, welche Eigenschaften heute die Türen im Berufsleben öffnen.…Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit - das sind nur einige der "soften" Eigenschaften, nach denen die Headhunter Ausschau halten.
"Soft Skills sind und werden immer wichtiger, weil unser Leben und unsere Arbeit zunehmend komplexer und schnelllebiger werden", bestätigt auch Unternehmensberater André Moritz. Wer seine sozialen Kompetenzen optimiert, wirkt souveräner: bei Präsentationen, Diskussionen oder im Umgang mit Kollegen…
André Moritz glaubt daran, dass man an Soft Skills feilen kann:" Wichtig ist, seine eigenen Stärken zu kennen und auszuspielen. Denn die Palette der Soft Skills ist breit, und zu jedem Unternehmen passt ein anderes Bewerberprofil. "Welche Soft Skills besonders gefragt sind, hängt vom Job ab. Teamfähigkeit wir heute generell für viele Jobs gefordert…“weiß Moritz.
Kompetenzen fördern und verbessern
Gepaart mit den richtigen Soft Skills kommt Fachwissen optimal zur Geltung…
Nutzen Sie Seminare, besuchen Sie Kurse und Gruppentrainings, um gebündeltes Know-how live von Trainern aufzunehmen. Individuelle Coachings helfen, intensiv und in geschützter Atmosphäre gezielt an Ihren Einstellungen, Fähigkeiten und Ihrem Erfolgsfahrplan zu arbeiten. Learning by doing: Sie arbeiten, leben, interagieren und kommunizieren mit Menschen. Wenden Sie dabei Ihr erlesenes Wissen an und probieren Sie neue Strategien aus.